Sinossi. Il contributo affronta le questioni relative al contenuto che deve avere il contratto di lavoro a tempo parziale allorché l’organizzazione del lavoro preveda una articolazione in turni. L’analisi, condotta nella cornice offerta da Corte cost. n. 210/1992 e alla luce di due recenti ordinanze della Corte di cassazione, considera sia la disciplina previgente (tuttora applicabile ai contratti sottoscritti prima dell’entrata in vigore del d.lgs. n. 81/2015), sia quella oggi vigente, la cui lettura è stretta tra torsioni interpretative dirette a garantirne la legittimità e censure di costituzionalità. 

Abstract. The paper addresses issues related to the content of part-time employment contracts when the work organization provides for a division into shifts. The analysis is conducted within the framework offered by the Constitutional Court no. 210/1992 and in the light of two recent orders of the Court of Cassation; it considers both the previous legislation (still applicable to contracts stipulated before the entry into force of Legislative Decree no. 81/2015) and the legislation currently in force, the reading of which is caught between interpretative twists aimed at guaranteeing its legitimacy and constitutional censures.

L'articolo Il contenuto del contratto di lavoro a tempo parziale in regime di turnazione, con le lenti di Corte Cost. n. 210/1992 sembra essere il primo su Rivista Labor - Pacini Giuridica.