Sinossi. Dopo una sintetica ricostruzione del caso e della complessa dialettica tra libertà di espressione, segretezza della corrispondenza e uso dei social network, il contributo ripercorre le argomentazioni giuridiche che hanno condotto la Cassazione a dichiarare l’illegittimità del licenziamento. In particolare, l’Autrice approfondisce la nozione di corrispondenza privata elaborata dalla giurisprudenza costituzionale e il difficile bilanciamento tra diritto alla segretezza e potere disciplinare del datore di lavoro.

Abstract. After a brief reconstruction of the case and of the complex interplay between freedom of expression, secrecy of correspondence, and use of social networks, the contribution examines the legal reasoning that led the Supreme Court to rule the dismissal unlawful. In particular, the Author explores the notion of private correspondence as developed by constitutional jurisprudence, and the challenging balance between the right to confidentiality and the employer’s disciplinary power.

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