Sinossi. Il saggio commenta la Direttiva UE n. 2024/1760, alla luce della più ampia discussione in merito alla gestione degli impatti negativi delle attività economiche globalizzate sulle condizioni di lavoro. Ponendo particolare attenzione al ruolo chiave giocato dalle società multinazionali, l’Autrice suggerisce che lo scopo, perseguito dai privati, di perseguire obiettivi di sostenibilità, debba essere interpretato alla luce del diritto internazionale dei diritti umani. La Direttiva UE n. 2024/1760 è presa ad esempio di un’evoluzione ancora in via di perfezionamento. Essa esemplifica l’introduzione di limiti all’attività d’impresa attraverso la legge statale, allo scopo di proteggere i diritti umani al di fuori della giurisdizione dello Stato. Alcune considerazioni sugli strumenti coercitivi tracciano una linea di demarcazione tra la responsabilizzazione volontaria dell’impresa ad obiettivi di sviluppo sostenibile ed il rispetto di obblighi giuridicamente vincolanti aventi lo scopo di prevenire la determinazione di impatti negativi extraterritoriali sulle condizioni di lavoro.

Abstract. The essay comments on EU Directive No. 2024/1760, taking into account the broader discussion on the management of negative impacts of global business operations on working conditions. Focusing on multinational corporations’ key role in the transnational labour governance, the Author suggests that the aim to promote socially sustainable business bust be interpreted in the light of international human rights law. Thus, EU Directive No. 2024/1760 is taken as example of an imperfect but still remarkable development. It exemplifies limitations to business conducts established through statutory law with respect to the protection of human rights outside the State’s jurisdiction. Some final remarks on the enforcement of these obligations draw a line between the voluntary trend towards sustainable development and the respect of binding duties aiming to prevent the negative impacts of business operations on extraterritorial working conditions.

L'articolo L’integrazione tra pubblico e privato per la tutela dei diritti umani sul lavoro: considerazioni sulla Direttiva UE n. 2024/1760 sembra essere il primo su Rivista Labor - Pacini Giuridica.