La violazione dei doveri del lavoratore non richiede la previa affissione del codice disciplinare
14 Dicembre 2022|La Corte di Cassazione, con sentenza 21 ottobre 2022, n. 31150 ha statuito che, ai fini della validità del licenziamento intimato per ragioni disciplinari, non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare in presenza della violazione di norme di legge e comunque di doveri fondamentali del lavoratore, riconoscibili come tali senza necessità di specifica previsione.
