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La violazione dei doveri del lavoratore non richiede la previa affissione del codice disciplinare
La Corte di Cassazione, con sentenza 21 ottobre 2022, n. 31150 ha statuito che, ai fini della validità del licenziamento intimato per ragioni disciplinari, non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare in presenza della violazione di norme di legge e comunque di doveri fondamentali del lavoratore, riconoscibili come tali senza necessità di specifica previsione.