Sinossi. Il presente commento esamina una recente decisione del Tribunale di Pavia che, in materia di permessi ex art. 33, co. 3, l. 104/1992, collega il concetto di “giornata di permesso” a quello di normale durata dell’orario contrattuale. In particolare, dopo aver ricostruito le motivazioni del giudice e l’orientamento con cui questa pronuncia si allinea, viene realizzato un confronto con i contrari orientamenti della giurisprudenza di legittimit. e amministrativi, per poi proporre alcune riflessioni conclusive sul significato e sulla portata della tutela riconosciuta.

Abstract. This commentary examines a recent decision by the Court of Pavia which, in relation to leaves granted under Article 33(3) of Law 104/1992, links the concept of a “day of leave” to that of normal contractual working hours. In particular, after reconstructing the judge’s reasoning and the orientation to which this ruling aligns, a comparison is made with the contrasting trends in case law from the Corte di Cassazione and administrative authorities, followed by some concluding reflections on the meaning and scope of the protection granted.

L'articolo Durata dei permessi ex Legge 104 e orario di lavoro: le ragioni (e criticità) di un collegamento tra il concetto di “normale orario di lavoro” e quello di “permesso a giornata” sembra essere il primo su Rivista Labor - Pacini Giuridica.