Sinossi. Dopo una breve ricostruzione del modello di relazioni sindacali presenti nel Gruppo Fiat (oggi Stellantis) a partire dal 2010, il commento si focalizza sulla procedura di raffreddamento introdotta dall’Accordo di Pomigliano e riproposta nei successivi contratti collettivi che ad esso hanno fatto seguito. In particolare, l’attenzione è rivolta alle modalità di funzionamento della procedura, alla natura dei termini ivi previsti e agli obiettivi che, in generale, questo tipo procedure si prefiggono di raggiungere.

Abstract. After a brief reconstruction of the industrial relations model present in the Fiat Group (now Stellantis) starting from 2010, the commentary focuses on the cooling-off procedure introduced by the Pomigliano Agreement and reproposed in the subsequent collective agreements that followed it. In particular, attention is directed to the operating methods of the procedure, the nature of the terms provided therein, and the objectives that, in general, this type of procedure try to achieve.

L'articolo CCSL Stellantis: procedura di raffreddamento del conflitto e perentorietà dei termini sembra essere il primo su Rivista Labor - Pacini Giuridica.