Sinossi. Dopo essersi soffermata sui precedenti giurisprudenziali resi sul tema dell’assolvimento dell’obbligo di repêchage nel caso di licenziamento dell’apprendista per inidoneità alla mansione, l’autrice si interroga sulla funzione del contratto di apprendistato e sull’applicazione dell’obbligo di repêchage durante il periodo di formazione. 

Abstract. After focusing on case law precedents rendered on the issue of repêchage duty in case of dismissal of the apprentice for unfitness, the author dwells on the purpose of the apprenticeship contract and on the application of the employer’s repêchage duty during the training period.

L'articolo Il licenziamento per inidoneità dell’apprendista e l’obbligo di repêchage sembra essere il primo su Rivista Labor - Pacini Giuridica.