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Sospesa la retribuzione nel periodo di astensione dal lavoro per sciopero

Nell’ipotesi in cui la festività ricade in un periodo di astensione dal lavoro per sciopero, vengono meno gli obblighi contrattuali del datore di lavoro, così come la retribuzione per i giorni di festività ricadenti nel periodo (Cassazione, sentenza 16 settembre 2016, n. 18195).