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Sospensione degli obblighi occupazionali per i datori che sottoscrivono accordi di incentivo all’esodo

Con circolare del 24 settembre 2014, n. 22, il Ministero del lavoro ha precisato che, è applicabile, in via analogica, la norma che sancisce la sospensione degli obblighi occupazionali nei confronti dei lavoratori disabili ex art. 3, co. 5, della L. 12 marzo 1999, n. 68, per le ipotesi in cui il datore di lavoro sottoscrive accordi e attiva le procedure di incentivo all'esodo previste dall'art. 4, co. da 1 a 7 ter, della L. del 28 giugno 2012, n. 92.