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Quando il mobbing del datore di lavoro diventa stalking

12 Aprile 2022|

Integra il delitto di stalking la condotta di mobbing del datore di lavoro che ponga in essere una mirata reiterazione di plurimi atteggiamenti convergenti nell'esprimere ostilità verso il lavoratore dipendente, volti alla sua mortificazione ed isolamento nell'ambiente di lavoro - che ben possono essere rappresentati dall'abuso del potere disciplinare culminante in licenziamenti ritorsivi - tali da limitare la libera autodeterminazione della vittima (Corte di Cassazione, Sentenza 05 aprile 2022, n. 12827).