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Licenziamento collettivo: unicità della struttura imprenditoriale in condizione di codatorialità

4 Maggio 2022|

Ai fini dell'applicazione delle disposizioni in tema di licenziamento collettivo un’impresa può essere concepita come unitaria anche in presenza di gruppi genuini, in condizione di codatorialità che presuppone l'inserimento del lavoratore nell'organizzazione economica complessiva a cui appartiene il datore di lavoro formale e la condivisione della prestazione del medesimo da parte delle diverse società, che esercitano i tipici poteri datoriali e diventano datori sostanziali (Corte di Cassazione, Ordinanza 27 aprile 2022, n. 13207).