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Lavoro intermittente: cessazione del contratto quando il lavoratore compie 25 anni

21 Luglio 2017|

La Corte di Giustizia CE-UE, con sentenza del 19 luglio 2017, n. C-143/16, ha affermato la legittimità del licenziamento del lavoratore intermittente al compimento del venticinquesimo anno, giacché tale previsione persegue una finalità legittima di politica del lavoro e del mercato del lavoro e i mezzi per conseguire tale finalità sono appropriati e necessari.