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La lavoratrice non si sottopone a visita medica: il licenziamento è legittimo

14 Luglio 2022|

E’ legittimo il licenziamento della dipendente che non intende sottoporsi a visita medica sul luogo di lavoro, anche nel caso in cui tale comportamento sia conseguenza di un presunto demansionamento, in ragione della nuova attività assegnata (Corte di Cassazione, Ordinanza 13 luglio 2022, n. 22094).