Illegittimo il licenziamento collettivo in caso di mera ristrutturazione aziendale
8 Aprile 2022|La mera ristrutturazione aziendale non costituisce in sé motivo economico per riduzione dell'occupazione, né costituisce in sé ragione di deroga al principio generale per cui il trasferimento di un'impresa o di parte di essa non è di per sé motivo di licenziamento da parte del cedente o del cessionario. Difatti, l’accordo di cessione di azienda può prevedere modifiche delle condizioni di lavoro al fine del mantenimento dei livelli occupazionali, senza tuttavia privare i lavoratori del diritto di passare all'impresa cessionaria (Corte di Cassazione, Ordinanza 31 marzo 2022, n. 10517).
