{"version":"1.0","provider_name":"Limatola Avvocati | Milano | Modena | Roma | Napoli | Palermo | New York","provider_url":"https:\/\/www.limatolavvocati.it\/en\/","author_name":"Rivista Labor \u2013 Pacini Giuridica","author_url":"https:\/\/www.limatolavvocati.it\/en\/author\/rivista-labor-pacini-giuridica\/","title":"Sugli \u201cindici\u201d di eterodeterminazione del tempo-tuta - Limatola Avvocati | Milano | Modena | Roma | Napoli | Palermo | New York","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"AzengBqaa4\"><a href=\"https:\/\/www.limatolavvocati.it\/en\/sugli-indici-di-eterodeterminazione-del-tempo-tuta\/\">Sugli \u201cindici\u201d di eterodeterminazione del tempo-tuta<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.limatolavvocati.it\/en\/sugli-indici-di-eterodeterminazione-del-tempo-tuta\/embed\/#?secret=AzengBqaa4\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Sugli \u201cindici\u201d di eterodeterminazione del tempo-tuta&#8221; &#8212; Limatola Avvocati | Milano | Modena | Roma | Napoli | Palermo | New York\" data-secret=\"AzengBqaa4\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"L\u2019ordinanza in commento (Cass., 5 dicembre 2023, n. 33937) affronta il tema della qualificazione del tempo tuta, da intendersi come il tempo occorrente per le operazioni di vestizione o svestizione, al fine di chiarire se questo rientri nell\u2019orario di lavoro e debba dunque essere retribuito. Il tempo tuta, infatti, pu\u00f2 essere considerato orario di lavoro, laddove tale operazione sia soggetta al potere di conformazione del datore di lavoro, oppure configurare un atto di diligenza preparatoria all\u2019esecuzione della prestazione ai sensi dell\u2019art. 2104 c.c., che non viene retribuito. Nel caso in specie il ricorrente ha impugnato, con cinque motivi sinteticamente richiamati L'articolo Sugli \u201cindici\u201d di eterodeterminazione del tempo-tuta sembra essere il primo su Rivista Labor - Pacini Giuridica."}