Tirocinio curriculare: responsabilità del datore in caso di infortunio
29 March 2022|Il datore di lavoro sarà responsabile dell’infortunio riportato dal tirocinante, qualora non abbia provveduto alla necessaria formazione dello stesso, alla somministrazione delle informazioni sui rischi specifici a cui era esposto in relazione all'attività da svolgere e alla dotazione di adeguati dispositivi di protezione, essendo il beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento equiparato al lavoratore, ai fini dell'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (Corte di Cassazione, Sentenza 01 marzo 2022, n. 7093).
