Licenziamento illegittimo e trasferimento d’azienda: ricostituzione del rapporto in capo alla cessionaria
16 March 2022|Il rapporto di lavoro del lavoratore, illegittimamente licenziato prima del trasferimento di azienda, continua con il cessionario dell'azienda qualora, per effetto della sentenza intervenuta tra le parti originarie del rapporto, il recesso sia stato annullato. Deve invece escludersi che possa continuare in capo alla cessionaria, un rapporto di lavoro non più esistente all’epoca del trasferimento, cioè definitivamente cessato in fatto e anche de iure, per la mancata impugnativa dell’atto di recesso (Corte di Cassazione, Sentenza 11 marzo 2022, n. 8039).
