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Licenziamento disciplinare: rifiuto di adempimento contrario a buona fede

9 March 2022|

È legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore in merito alla comprovata commissione degli addebiti di falsa attestazione di trasferte e di abuso nell’utilizzazione della carta di credito aziendale. Nella specie, la Corte ha escluso la buona fede del medesimo lavoratore, in quanto consapevole della violazione (Corte di Cassazione, Sentenza 04 marzo 2022, n. 7268).