Lavoratori subordinati: tutele antinfortunistiche nei rapporti di mero fatto
16 March 2022|In materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro, l'obbligo del datore di lavoro di apprestare adeguate tutele antinfortunistiche in favore dei lavoratori subordinati sussiste indipendentemente dalla conclusione di un formale contratto di lavoro e si estende, pertanto, nei confronti di tutti gli addetti, anche solo di fatto, ad una determinata attività lavorativa, anche se questa sia svolta senza compenso alcuno e per mero spirito religioso (Corte di Cassazione, Ordinanza 11 marzo 2022, n. 8042).
