Congedo obbligatorio e facoltativo di paternità 2022: indennità al 100%
21 March 2022|Dal 2022, i padri lavoratori dipendenti possono fruire stabilmente di 10 giorni di astensione dal lavoro, anche non continuativi, nei primi cinque mesi di vita del figlio. L'indennità giornaliera è riconosciuta nella misura del 100% della retribuzione. II beneficio è concesso anche ai padri lavoratori dipendenti adottivi, affidatari o collocatari entro e non oltre il quinto mese dalla nascita, dall'ingresso in famiglia o in Italia, nel caso di adozione nazionale o internazionale, oppure dall'affidamento (Inps, comunicato 18 marzo 2022).
