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CCNL Impianti Sportivi (Conflavoro – Confsal): welfare aziendale da gennaio 2023
A decorrere dal 1° gennaio 2023, le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori, che abbiano superato il periodo di prova, strumenti di welfare per un importo annuo pari a 100,00 euro da utilizzare entro il 30 novembre 2024. Tale importo sarà proporzionalmente ridotto in caso di contratto part-time ed in base ai mesi di anzianità di ogni lavoratore nel periodo intercorrente dal 1°gennaio al 31 dicembre del 2022. I lavoratori avranno la possibilità di destinare l’importo suddetto al Fondo di Previdenza Complementare Intersettoriale.