Datore di lavoro ed Rspp: la necessità di tenere distinte le due figure
3 Maggio 2022|Il ruolo del r.s.p.p. deve essere funzionalmente distinto da qualsiasi ruolo decisionale, soprattutto da quello datoriale, al fine di evitare il cumulo di posizioni e funzioni con compiti strutturalmente diversi, che devono cooperare su piani diversi, decisionale il primo, consultivo il secondo. La confusione dei ruoli, viceversa, di per sé è indice di un colposo difetto di organizzazione che ricade sul datore di lavoro, tutt'altro che esimente (Corte di Cassazione, Sentenza 29 aprile 2022, n. 16562).
