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Contratti di arruolamento a tempo determinato ed “a viaggio”: applicabilità D.Lgs. n. 368/2001

Con interpello del 15 settembre 2014, n. 24, il Ministero del lavoro fornisce precisazioni in ordine alla possibile applicazione della disciplina sul contratto di lavoro a termine di cui al D.Lgs. n. 368/2001 ai contratti di arruolamento a tempo determinato ed "a viaggio", previsti nel settore marittimo dagli artt. 325 e 326 del R.D. n. 327/1942 (Codice della Navigazione).