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Ammortizzatori sociali in deroga per l’anno 2015

Ai fini dell'intervento della CIG in deroga nell'anno 2015, il Ministero del lavoro, con circolare n. 30/2014, ha precisato che nelle ipotesi eccezionali in cui non si riesca a stipulare l'accordo in sede istituzionale prima dell'inizio delle riduzioni dell'orario di lavoro o delle sospensioni, l'azienda può comunque procedere alle suddette riduzioni o sospensioni, purché sia stata presentata la richiesta di convocazione allo stesso Ministero e sia intervenuto l'accordo in sede sindacale. L'accordo in sede ministeriale deve riportare i motivi eccezionali che ne giustificano la stipula successiva alle riduzioni dell'orario di lavoro o alle sospensioni.