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Contratto di rete: distacco e codatorialità

In seguito alla segnalazione di annunci pubblicitari che promuovono l’utilizzo del distacco e della codatorialità nell’ambito di contratti di rete, l’Ispettorato nazionale del lavoro con circolare n. 7/2018 - riepiloga le disposizioni vigenti in materia, chiarendo che il personale distaccato o in regime di codatorialità non può subire un pregiudizio nel trattamento economico e normativo per effetto della stipula di un contratto di rete tra imprese.